试用期3天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于相应比例及最低工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天工资问题，常见处理为协商解决或依法追讨。建议首选与雇主沟通，若无果则考虑法律途径，如申请劳动仲裁，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天应发工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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