某某未支付保险费问过领导未付钱怎么办

保安公司未支付保险费，您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 如果您与保安公司存在正式的劳动合同关系，且保安公司未缴纳社会保险的时间和金额明确，您可以直接向劳动监察部门投诉，要求保安公司补缴社会保险费。这种情况下，劳动合同是证明劳动关系的关键证据，您需要确保其真实完整。2. 若您与保安公司未签订书面劳动合同，但存在实际用工关系（如工资条、银行流水等能证明），保安公司仍有义务为您缴纳社会保险。此时，您可以收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，先向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，再要求补缴保险费。3. 如果保安公司以现金发放工资等方式规避社保缴纳，您同样可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会对保安公司的用工和社保缴纳情况进行调查，若查实存在违法行为，会责令其限期整改并补缴社会保险费。
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针对保安公司未支付保险费的问题，我们可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来明确其法律责任。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”在您与保安公司的劳动关系中，保安公司作为用人单位，为您缴纳社会保险费是其法定的强制性义务，不允许通过任何形式逃避或免除。您作为保安公司的员工，有权要求保安公司依法缴纳社会保险。无论保安公司是否与您签订书面劳动合同，只要双方存在实际的劳动关系，保安公司未支付保险费的行为就违反了上述法律规定。因此，您完全可以依据该条款，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径，要求保安公司履行缴纳社会保险费的义务。
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面对保安公司未支付保险费的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1. 收集关键证据：保留好劳动合同、工资条或银行流水、社保缴纳记录查询结果等与保安公司存在劳动关系及未缴纳社保相关的证据，这些是证明保安公司未履行义务的重要依据。2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉，详细说明保安公司未支付保险费的情况，劳动监察部门会介入调查并责令保安公司整改。3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求保安公司补缴社会保险费，仲裁结果具有法律效力。4. 咨询专业律师：在处理过程中，如有疑问或需要更专业的指导，及时咨询专业律师，律师会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。选择解决方案时，建议优先考虑与保安公司协商，若协商不成，再依次采取投诉、仲裁等法律途径，同时注意保留好所有证据材料。如果您需要进一步了解投诉或仲裁的具体流程，欢迎向我们详细咨询。
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保安公司未支付保险费，您可能会面临以下法律风险点，以下结合实例帮助您理解：1. 诉讼时效风险。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果您知道保安公司未支付保险费已经超过一年，且在此期间没有向保安公司主张过权利或向有关部门投诉过，那么申请劳动仲裁可能会因超过时效而不被受理。例如，您2022年1月就发现保安公司从2021年1月开始未缴纳社保，但一直未采取任何措施，直到2023年2月才申请仲裁，此时就可能超过了时效。2. 证据链风险。缺乏充分的证据证明与保安公司存在劳动关系及未缴纳社保的事实，可能导致无法通过法律途径获得赔偿。比如，您没有劳动合同，工资是以现金形式发放且没有工资条，社保缴纳记录也无法查询到，这种情况下就很难有效证明保安公司未支付保险费的行为。