交够几年社保可以退休

通常缴满15年社保可满足基本退休条件。从法律角度看，社保缴纳年限是退休资格的重要判定依据，依据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。若缴费不足15年，则无法领取养老金。当发现社保缴纳记录有误或接近退休年龄而缴纳年限不足时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 补缴社保费：需向当地社保机构了解补缴政策，准备相关材料如身份证明、工作证明等，按流程办理补缴手续。2. 延迟退休：在达到法定退休年龄时，若社保缴纳年限不足，可向单位或社保机构申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直至满足退休条件。3. 申请一次性退还个人账户储存额：适用于不愿继续缴纳社保费或已无法继续工作的情况。需向社保机构提交申请，提供身份证明、社保缴纳记录等材料，经审核后按规定退还个人账户储存额。但请注意，此方式将放弃未来的养老金待遇。在选择具体处理方式时，应咨询专业人士以确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限问题的方式主要有补缴社保费、延迟退休和申请一次性退还个人账户储存额等。补缴社保费可确保满足退休条件；延迟退休则适用于虽达到退休年龄但社保缴纳年限不足的情况；一次性退还个人账户储存额则通常作为非首选方案，适用于特定情况下的个人选择。选择方式时，应综合考虑个人年龄、经济状况、职业规划等因素。补缴社保费虽需额外支出，但可确保退休后的养老金待遇；延迟退休可能影响个人生活节奏，但可继续积累社保缴纳年限；一次性退还个人账户储存额则可能牺牲未来的养老金权益。