请假扣绩效是合理的，但需依据公司规章制度。依据《劳动法》，单位需有明确规章制度并告知员工，否则扣绩效可能违法。不及时处理可能导致劳动争议或员工不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣绩效需谨慎。操作如下：1. 确认公司规章制度是否明确且合法；2. 与员工沟通，解释扣绩效原因；3. 确保扣除过程透明，避免争议；4. 如无规章制度，需按法律规定处理，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣绩效问题，常见方式有依据规章制度扣除、与员工协商或按法律规定执行。选择时应考虑规章制度合法性、员工权益及公司实际情况，确保公平公正。
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