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公司因为我工作时晕倒要解雇我,有哪些应对方法?

吴亮律师2025-07-28宁波北仑法律咨询

公司因晕倒解雇你属违法行为。依据《劳动合同法》,公司不能无故解雇员工,应支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响职业生涯。
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公司解雇可应对。操作如下:1.协商,要求公司出具证明并支付赔偿;2.调解,向劳动争议调解委员会申请;3.仲裁,不服协商、调解结果时提出;4.诉讼,对仲裁裁决不服时向法院提起。
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应对公司解雇的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后申请调解,再考虑仲裁,最后诉讼,以维护自身权益。

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