请假扣三倍工资违法，应按规定扣工资。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣三倍工资不合规。处理方式：1. 若被扣三倍工资，先与用人单位沟通，要求按规定扣工资；2. 沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。
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