欠薪应该讨要。根据《劳动法》等法律规定，劳动者有权获得劳动报酬。欠薪行为侵犯了劳动者的合法权益，如不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定。因此，讨要欠薪是维护自身权益的正当行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式讨要。选择处理方式时，应优先考虑效率与成本。协商调解快速但可能缺乏强制力；仲裁诉讼更具权威性，但耗时较长。建议根据欠薪金额、证据充分程度及对方态度等因素综合选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪应讨要。具体操作：1. 协商：与欠薪方直接沟通，明确欠薪事实及金额，争取和解。2. 调解：可向劳动监察部门或工会申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：若协商调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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