您可能还想了解，如果公司强制员工每天工作12小时是否违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。如果公司强制员工每天工作12小时，明显超过了法定的工作时间限制，是违法的。公司应遵守法律规定，保障员工的合法权益，合理安排工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，超时工作可能涉及以下法律责任：公司可能因违反工时规定而受到劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等；同时，员工有权要求公司支付加班费，若公司拒绝支付，员工可通过法律途径追讨，并要求公司承担相应的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想知道，如果遭遇超时工作，员工如何维权。员工可以通过以下途径维权：一是与公司协商，要求合理安排工作时间；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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