公司无故取消员工福利不合法。依据《劳动法》,取消福利需经职工代表讨论及与工会协商。无故取消可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司无故取消福利不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复福利或补偿;2. 向劳动监察大队投诉,请求调查处理;3. 若协商投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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