严重抑郁的教师能否办理病退？

严重抑郁的教师若符合条件可申请病退。分析：从法律角度看，病退是指因职业病或工伤以外其他严重疾病导致基本丧失劳动能力的情况下，职工可以提前退出工作岗位并享受相应待遇。教师若患有严重抑郁症，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，可依法申请病退。这需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定办理。提醒：若教师抑郁症状严重影响工作与生活，且长时间无法改善，应及时就医并考虑申请病退，以免病情恶化。
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具体操作：1.收集医疗证明：首先，教师需要收集由专业医疗机构出具的严重抑郁症诊断证明及病情报告。2.向学校提出申请：携带医疗证明向所在学校提出病退申请，学校将协助教师向当地劳动保障部门提交相关材料。3.劳动能力鉴定：劳动保障部门将组织专家对教师进行劳动能力鉴定，评估其是否完全丧失劳动能力。4.办理病退手续：若鉴定结果为完全丧失劳动能力，劳动保障部门将协助教师办理病退手续，包括退休金的核定与发放等。5.法律援助：若学校在病退问题上处理不当或拒绝协助，教师可寻求法律援助，通过律师向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理严重抑郁教师的病退问题主要有两种方式：一是通过学校向当地劳动保障部门提出申请，按照病退流程进行劳动能力鉴定；二是若学校或劳动保障部门处理不当，教师可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若学校支持且流程顺畅，首选第一种方式；若遭遇阻碍，可考虑第二种方式寻求法律帮助。