40年前工资表遗失，有哪些简便的查询方式？

工资表遗失可通过单位档案或社保局查询。分析：工资表作为记录个人收入的重要文件，对于退休待遇等具有影响。从法律角度看，单位有责任保存员工档案，包括工资表。若单位档案中无记录，可尝试向当地社保局咨询，因社保局可能存有单位上报的工资数据。提醒：若无法查询到工资表，且影响到个人权益，如退休金计算等，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1）向原单位查询：联系单位人事或档案管理部门，说明查询目的，提供个人身份证明，申请查阅相关档案。2）向社保局咨询：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局咨询窗口，了解是否有相关工资数据存档。3）法律途径：若单位不予配合，可收集相关证据（如工作证明、同事证言等），咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求单位提供工资表或赔偿因遗失工资表造成的损失。在此过程中，律师将提供专业指导，确保诉讼顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理工资表遗失的常见方式包括：1）向原单位人事或档案管理部门申请查询；2）向当地社保局或人社部门咨询；3）若上述途径均无果，可考虑通过法律途径，如起诉单位要求提供或赔偿。选择方式：若仅需了解过往收入情况，首选向单位或社保局查询；若涉及权益受损，且单位不予配合，可考虑法律途径。