员工触范劳动纪律未造成实际损失，罚款金额如
宁波北仑法律咨询
2025-04-28
员工触范劳动纪律未损失，不能罚款。依据《立法法》《行政处罚法》，用人单位非处罚主体，无权罚款。不及时纠正，可能导致管理混乱，员工权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能罚款。处理方式：1.轻微违纪，可警告或口头批评；2.较严重违纪，可记过或书面警告；3.严重违纪但未造成损失，可停职检查或调岗。需确保处理合法合规。
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