新领导降低我工资怎么处理

新领导降低工资可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意降薪违反法律规定，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理降薪问题可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，应考虑效率与个人情况，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决问题。
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新领导降薪可维权。具体操作：1. 与领导沟通，表达不满并询问原因；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。