养老保险转移到其它单位可以吗

养老保险转移到其它单位是可以的，但需要办理相关转移手续。如果您因工作变动等原因需要将养老保险转移到新单位，需按规定流程办理。若存在跨统筹地区转移的情况，需先向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，再由新单位或本人向新参保地社保经办机构提出转移申请；若存在在同一统筹地区内转移的情况，通常只需新单位办理参保手续后，社保经办机构会自动衔接养老保险关系。
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养老保险转移到其它单位的法律依据主要来源于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。该办法第五条明确规定：“参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。”您将养老保险转移到其它单位，若属于跨省流动就业导致的养老保险关系转移，完全符合上述法律规定。原参保地社保经办机构有义务为您开具参保缴费凭证，新参保地社保经办机构也应按规定接收您的基本养老保险关系，确保您的养老保险权益得以延续。
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为顺利将养老保险转移到其它单位，您可以参考以下实用行动建议。1、提前咨询社保经办机构：向原参保地和新参保地的社保经办机构咨询转移所需的具体材料和流程，确保了解两地的政策要求。这能避免因信息不对称导致转移手续办理受阻。 2、准备齐全相关材料：收集并整理好身份证、社保卡、原参保地的社保缴费凭证等必要证件，确保材料的真实性和有效性。材料缺失或不符合要求会直接影响转移进度。 3、及时提交转移申请：在新单位办理参保手续后，尽快由新单位或本人向新参保地社保经办机构提交养老保险转移申请。及时申请可缩短转移办理时间，保障养老保险关系的连续。 4、跟进转移办理进度：定期向社保经办机构查询转移手续的办理情况，如发现问题及时沟通解决。主动跟进能确保转移过程顺利进行。选择解决方案时，重点考虑转移的便捷性和时效性，以及是否符合两地社保政策要求。如果您在办理过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询。
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养老保险转移到其它单位可能存在一些法律风险点，以下为您举例说明。1、转移手续延迟导致养老保险权益受损风险。如果您未及时办理养老保险转移到其它单位的手续，可能会出现养老保险缴费年限计算不连续的情况。例如，您从原单位离职后未及时将养老保险转移到新单位，导致在新单位参保后，中间出现缴费空档期，这可能会影响您未来养老金的计算金额。 2、证据链缺失导致无法办理转移风险。如果您在转移过程中丢失了原参保地的社保缴费凭证等关键材料，且无法补办，社保经办机构可能会因证据不足而无法为您办理养老保险转移到其它单位的手续。比如，您不慎遗失了参保缴费凭证，原参保地社保经办机构又无法重新开具，这会使转移申请无法正常受理。