公司停电1天，若非员工原因，应按劳动合同支付工资。依据《劳动法》规定，非劳动者原因停工应支付工资，否则属违法行为。长期不支付可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电1天工资处理，常见方式为按合同支付或协商。选择依据劳动合同约定支付，若合同未明确，则双方可协商解决，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电1天工资处理：1. 若合同有约定，按约定支付工资。2. 若合同无约定，且停电非员工原因，应与员工协商，按不低于最低工资标准支付。3. 公司拒付，员工可向劳动监察部门投诉，或申请调解、仲裁、诉讼。
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