社保交满15年后退休怎么办

社保交满15年后，退休时需办理退休手续并享受养老金。分析：根据我国法律规定，职工在达到法定退休年龄且社保缴费满15年的情况下，有权办理退休手续并领取基本养老金。这是劳动者的合法权益，也是社保制度的基本保障。办理退休时，需提交相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等，经审核通过后，即可享受养老金待遇。提醒：若退休后长时间未收到养老金或遇到其他社保待遇问题，可能表明存在严重问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若对退休政策了解清晰且材料齐全，可直接向所在单位或社保部门提交退休申请，提供身份证、社保缴费记录等证明材料，等待审核通过。2. 若对退休政策存在疑问，可咨询当地社保部门或劳动行政部门，了解具体的退休年龄、养老金计算方式、待遇标准等信息，以便更好地准备申请材料。3. 如遇单位拒绝办理退休或社保部门待遇发放不当等争议，可先尝试与单位或社保部门协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、工资单等，以证明自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理社保交满15年后退休的问题，主要有以下几种方式：一是向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料；二是咨询当地社保部门或劳动行政部门，了解具体的退休政策和待遇标准；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若对退休政策了解清晰且材料齐全，可直接提交申请；若存在疑问或争议，建议先咨询再申请；若权益受损，可考虑法律途径维权。