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半个月工资不给怎么办

吴亮律师2025-09-06宁波北仑法律咨询

公司拖欠半个月工资,违法!依据《劳动合同法》,你可向劳动部门投诉或起诉。不及时处理,可能影响你的权益保障和后续就业。
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拖欠工资可维权。操作:1. 收集证据,如工资条、录音等;2. 先尝试与公司协商;3. 若无果,向劳动部门投诉并提交证据;4. 仍不解决,考虑起诉,准备材料申请支付令。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动部门或起诉。选择时,考虑效率与成本,投诉快捷但可能需多次沟通;起诉权威但耗时较长。

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