单位随意调换工作地点不一定合法。依据《劳动合同法》，应按合同约定履行，无约定时需有合理事由。无合理事由调整，劳动者可拒绝，否则可能侵犯劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调换工作地点，处理方式需视合同约定。有约定按约定，无约定需协商。协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位换工作地点需协商。有约定遵约定，无约定则看事由是否合理。合理则接受，不合理先沟通，无果可仲裁或诉讼。具体操作需视情况定。
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