劳务派遣工扣工资应依法处理。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工扣工资常见处理方式为举报或诉讼。建议先向当地劳动行政部门举报，要求介入处理；若举报无果，再考虑提起劳动诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣扣工资应这样处理：首先向用工单位询问原因，如不合理则向劳动行政部门举报，并提交相关证据；若举报后未解决，可准备材料提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。具体操作需根据实际情况调整。
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