工伤假休息天数需依医疗机构建议，一般不超过12个月，特殊情况可延长。法律依据为《工伤保险条例》中关于停工留薪期的规定，超过时限或伤势严重需经特殊确认。不及时治疗或休息，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假休息天数：- 一般情况下：根据医疗机构建议确定休息时间，最长不超过12个月。- 特殊情况：若伤势严重或情况特殊，需经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长也不得超过12个月。- 操作建议：及时就医，获取医疗机构出具的休息建议，并向单位提交，确保停工留薪期内原工资福利待遇不变。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假常见处理方式为按医疗机构建议休息，并保留原工资待遇。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需劳动能力鉴定委员会确认延长。选择时应确保医疗机构出具的建议合理，并及时向单位提交相关证明。
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