未到一个月让离职，若双方协商一致或存在特殊情况则合法。根据《劳动合同法》，双方可约定离职时间，或用人单位有严重违法情形时，劳动者可立即解除合同。未及时协商或处理，可能导致劳动纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到一个月离职需视情况。若协商同意，按约定时间离职；若用人单位违法，如暴力威胁，可立即离职并举报；若协商不成，申请劳动仲裁，提供证据，维护权益。
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