公司停工不复工不发工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应及时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令及赔偿金。长期拖欠可能导致员工采取法律手段，影响公司声誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工不发工资，员工应：1. 首先尝试与公司沟通，若无果则；2. 收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动行政部门提交举报材料，请求介入；4. 若未解决，准备仲裁申请材料，如申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会；5. 仲裁不服时，整理起诉材料，包括仲裁裁决书、起诉状等，于15日内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不发工资，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 如仲裁不服，可起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉则为最终手段。
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