员工被拘公司辞退不合法。依据《劳动合同法》,公司无权因员工被拘而直接辞退,此举可能构成违法解除。若不及时处理,可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被拘公司辞退,常见处理方式是举报或仲裁。应选择向当地劳动监察部门举报,或提起劳动仲裁,具体依据个人情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被拘公司辞退不合法。处理方式:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动监察部门举报,说明情况并提交证据;3. 或提起劳动仲裁,请求裁决恢复劳动关系或赔偿。根据具体情况选择最佳途径。
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