公司领导殴打员工需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》等，殴打他人可受行政处罚，严重则涉刑。不及时处理可能导致员工身心受损，公司声誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司领导殴打员工，常见处理为报警或内部解决。若内部制度不健全或执行不公，应选择报警，由公安介入调查处理，确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导打员工，公司应负责。操作如下：1.立即报警，由公安处理，保护员工权益；2.如内部有规定，也可先按规处理，但需确保公正；3.无论哪种方式，都需关注员工状态，提供必要支持，避免事态恶化。
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