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合同自动离职不给工资合法吗

吴亮律师2025-07-15宁波北仑法律咨询

自动离职不给工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若用人单位拒付,将影响劳动者权益,可能导致法律纠纷。
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自动离职应得工资。操作:1. 收集工作证据,如合同、工时记录;2. 若用人单位拒付,先尝试协商;3. 协商无果,向劳动监察大队投诉;4. 仍无法解决,提起劳动仲裁,必要时诉诸法院。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择去劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。根据具体情况和证据充足程度选择最适合的方式。

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