针对问题：医院工伤证明怎么开

医院工伤证明需由医院根据工伤情况出具。
分析说明：从法律角度看，工伤证明是认定工伤、享受工伤保险待遇的重要依据。当员工在工作中受伤时，应尽快前往医院接受治疗，并告知医生受伤原因及经过。医院会根据患者的陈述、病历资料及必要的检查结果，出具包含伤情描述、治疗建议及工伤认定建议的工伤证明。该证明需加盖医院公章，方具备法律效力。
提醒：若医院拒绝出具工伤证明或证明内容与实际不符，可能影响到工伤认定及后续赔偿，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 与医院沟通时，应携带个人身份证明、工作证明及受伤现场照片等证据材料，向医院说明受伤原因及经过，要求医院出具工伤证明。
2. 若医院拒绝出具，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求医院履行义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
3. 若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据证明医院拒绝出具工伤证明的事实，以及该行为对自身权益造成的损害。法院将依法作出判决，要求医院履行出具工伤证明的义务。
4. 在整个过程中，建议保留好所有与医院的沟通记录、仲裁及诉讼材料，以备不时之需。
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常见处理方式：
从法律角度，处理医院工伤证明的开具问题，主要有两种方式：一是与医院直接沟通，明确工伤证明的具体要求及流程；二是在医院不予配合时，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求医院履行出具工伤证明的义务。
选择建议：
若医院态度积极，愿意配合出具证明，则首选与医院直接沟通的方式。若医院态度消极或拒绝出具，则应考虑通过法律途径维护自身权益。