针对您提出的问题，如果老板在月底辞退您，根据《劳动法》的相关规定，公司应在办理离职手续时立即支付您的工资，最迟不能超过下一个工资发放日。这是《劳动法》第五十条的明确规定，旨在保护劳动者的合法权益。如果公司未按时支付，您可以保留证据，与公司协商，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，如果公司拖延支付被辞退员工的工资，将承担一定的法律责任。根据《劳动法》及相关规定，公司可能被要求支付拖欠的工资及赔偿金，并可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、警告等。同时，公司的声誉也可能因此受损，影响未来的招聘和业务发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拖延支付被辞退员工的工资，您可以采取以下措施：首先，保留好所有与工资支付相关的证据；其次，与公司人事或财务部门协商，要求立即支付；若协商无果，根据《劳动法》的相关规定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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