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单位导致我晚退休一年,赔偿问题怎么处理?

吴亮律师2025-07-05宁波北仑法律咨询

单位晚退休一年需赔偿。赔偿标准按工作年数计,每满一年补一月工资,最高不超十二月。法律依据为《相关劳动法规定》,未及时退休造成的损失,单位应承担赔偿责任。若不赔偿,员工可能面临经济损失及退休权益受损的不良后果。
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处理晚退休赔偿,常见方式为协商或诉讼。优先尝试与单位友好协商,达不成一致时再考虑法律诉讼。选择时需考虑效率与成本,诉讼虽可能获更高赔偿但耗时费力。
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单位晚退休需赔偿。操作方式:1.收集证据,如工作记录、合同等;2.与单位协商赔偿金额;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.依裁决或判决获得赔偿。

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