职工中途离职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职工资处理：1. 协商：与职工沟通，明确离职原因及工资结算方式，达成一致后支付。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3. 仲裁诉讼：调解不成，提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。确保按《劳动法》规定支付工资，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理中途离职工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与职工协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
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