1992年认定为工伤五级，现在能否要求补偿？
宁波北仑法律咨询
2025-06-09
可以要求补偿。根据《工伤保险条例》，五级工伤应获18个月工资补助。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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