没有盖章的公司解雇通知,是否认可?

没有盖章的公司解雇通知,法律上通常不认可。依据《民法典》,合同需签名、盖章或按指印才成立,盖章具有法律效力。没有盖章可能导致通知无效,员工权益受损,公司也可能面临法律风险。
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处理此类问题,常见方式有要求补盖公章、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及对公司和员工关系的影响,优先通过协商补盖公章解决。
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不认可。处理方式:1.若通知未盖章,首先与公司沟通,要求补盖公章以确保法律效力;2.若沟通无果,可收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满,可进一步提起法律诉讼,维护自身权益。
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