没有盖章的公司解雇通知，是否认可？

没有盖章的公司解雇通知，法律上通常不认可。依据《民法典》，合同需签名、盖章或按指印才成立，盖章具有法律效力。没有盖章可能导致通知无效，员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有要求补盖公章、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及对公司和员工关系的影响，优先通过协商补盖公章解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不认可。处理方式：1.若通知未盖章，首先与公司沟通，要求补盖公章以确保法律效力；2.若沟通无果，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。