克扣工资违法哪一条
宁波北仑法律咨询
2025-05-02
克扣工资不一定违法，需看具体情况。《劳动法》规定，除法定情形外，用人单位不得克扣工资。若无故克扣，将损害员工权益，可能引发劳动争议及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解克扣原因，要求解释或补发；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资问题，可先与用人单位沟通协商，要求合理解释或补发。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动法》为后盾，选择合适途径维权。
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