拖欠工资被起诉，法院将要求支付经济补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资需按工作年限支付经济补偿，严重者可能面临高额赔偿及法律责任。不及时处理，将影响企业信誉，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。具体操作：1. 协商：与劳动者沟通，达成支付协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，寻求和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，依据裁决支付。4. 诉讼：若仲裁不服，可向法院起诉，按判决支付。各步骤需保留证据，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无效则考虑仲裁，最后可通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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