公司上班现在补交社保可以吗

在公司上班现在补交社保是可以的，需向当地社保机构提交申请并按规定补缴欠费。如果或若存在因单位原因导致未按时缴纳社保的情况，单位需承担补缴责任，员工可要求单位向社保机构提交补缴申请，并由单位承担相关费用及可能产生的滞纳金。如果或若存在因个人原因导致社保断缴的情况，个人可自行向社保机构申请补缴，但通常仅能补缴养老保险和医疗保险，且部分地区对个人补缴的时间范围有限制，需咨询当地社保部门具体政策。如果或若存在社保欠费时间较长的情况，可能需要提供劳动合同、工资流水等材料证明劳动关系及欠费事实，社保机构审核通过后才能办理补缴手续，不同地区对于补缴的时间上限规定可能不同。
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关于“公司上班现在补交社保可以吗”，根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，员工有权要求补缴。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”在公司上班期间，若单位未依法为员工缴纳社保，员工可依据该条款要求单位向社保经办机构申请补缴。此法律条款明确了用人单位的社保缴纳义务及未履行义务时的补缴责任，因此在公司上班现在补交社保是有法律依据的，关键在于确认未缴纳社保的责任主体及符合补缴的时间、材料等要求。
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针对“公司上班现在补交社保可以吗”的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助你顺利办理社保补缴。1、咨询当地社保机构：首先联系公司所在地的社会保险经办机构，了解社保补缴的具体政策，包括可补缴的时间范围、所需材料、办理流程等，因为不同地区的补缴规定可能存在差异，提前咨询能确保准备工作更有针对性。2、收集相关证据材料：准备好身份证、社保卡、劳动合同、工资流水等证明材料，这些材料能证明你与公司存在劳动关系以及工资收入情况，是确定补缴基数和办理补缴手续的重要依据，确保所有文件的原件和复印件齐全，工资流水最好加盖单位公章。3、与公司沟通协商：若未缴纳社保是单位原因导致，主动与公司人力资源部门沟通，要求其按照法律规定办理社保补缴手续，明确告知单位的法律义务，尽量通过协商解决问题，避免不必要的纠纷。4、向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，说明情况并提供相关证据，劳动监察部门会介入调查，督促单位履行补缴义务，这是维护自身社保权益的重要途径。选择解决方案时，应重点考虑未缴纳社保的原因（单位或个人）、补缴的时间紧迫性以及与公司的协商情况，优先通过协商解决，协商不成再采取投诉等法律途径。如果你在办理过程中遇到公司不配合或对政策理解不清的情况，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
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“公司上班现在补交社保”可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。1、诉讼时效风险：补缴社保的时效一般为2年，从欠费之日起计算。例如，你在公司上班期间，公司从2020年1月至2020年12月未为你缴纳社保，而你直到2023年5月才发现并要求补缴，此时已经超过了2年的时效，社保征收机构可能不再受理你的补缴申请，你将无法通过法律途径强制公司补缴该期间的社保费用。2、证据链风险：缺乏劳动合同或工资流水可能导致补缴基数难以确定。比如，你在公司上班时未签订书面劳动合同，工资以现金形式发放且没有保留工资流水，当你要求公司补缴社保时，由于无法提供有效的劳动关系证明和工资收入证明，社保机构难以核实你的实际工资水平，可能会按照当地最低缴费基数进行补缴，这可能会低于你的实际应缴基数，影响你的社保待遇。