员工上班开车撞坏东西，责任需依实际情况划分。依据《侵权责任法》，执行工作任务造成损害，由用人单位承担侵权责任；若员工受伤且符合工伤，单位还需承担工伤责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班撞物，责任划分需明确。具体操作：1. 立即报告公司并保留现场证据；2. 评估损害，与受损方协商赔偿；3. 若涉及工伤，申请工伤认定；4. 协商不成，寻求法律途径解决，确保责任明确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班撞坏东西，常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据事故情况，首先尝试与受损方协商赔偿；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决，依据法律规定划分责任并赔偿。
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