暑假工工资被克扣可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被克扣工资属于劳动争议，应及时处理，否则可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被克扣，这样处理：1. 协商：直接与雇主沟通，表达诉求，寻求解决；2. 调解：向劳动纠纷调解委员会申请，寻求第三方调解；3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资克扣常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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