您可以向单位提出补缴社保要求,若遭拒可申请劳动仲裁。分析:根据劳动法,单位有义务为员工缴纳社保。您已工作22年却未参保,单位明显违法。您可先与单位协商补缴事宜,若单位拒绝,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补缴并支付相应补偿。提醒:若出现单位拒绝承认劳动关系或拒绝补缴等严重情况,应及时寻求律师协助,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,您有以下两种主要处理方式:一是与单位协商补缴;二是申请劳动仲裁。选择建议:若单位态度积极,愿意协商,则首选协商方式,快速解决问题。若单位态度强硬,拒绝补缴,则应果断申请劳动仲裁,通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商补缴:与单位人事或财务部门沟通,明确补缴金额、时间等细节,达成补缴协议后,由单位负责办理补缴手续。2.劳动仲裁:收集工作证明、工资条等证据材料,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详细说明单位未缴社保的情况,要求单位补缴并支付相应补偿。仲裁过程中,需积极参与调解,争取最佳结果。若仲裁裁决支持您的请求,但单位仍不履行,可向法院申请强制执行。3.法律援助:若在整个过程中遇到法律难题或单位采取不正当手段,可寻求律师或法律援助机构的帮助,确保自身权益得到充分保障。
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