病假期间单位应发工资。依据《劳动法》等规定，员工病假工资需按规定发放，不得低于最低工资标准的80%，否则可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假应发工资。具体操作：1. 核查员工医疗期；2. 按公司规定或劳动法确定病假工资标准；3. 确保支付不低于最低工资标准80%；4. 按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需合规。常见方式为按公司规定或劳动法支付病假工资。选择时，应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。
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