保险公司对工伤认定进行了赔付,是否仍需赔偿?

公司仍需赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤认定后公司需承担相应赔偿责任,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,如双方有意愿且能达成一致,可优先选择协商或调解;若无法协商,则可通过仲裁或诉讼解决。
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公司需赔偿。操作如下:1.与公司协商,明确赔偿金额和方式;2.若协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满可诉诸法院,通过法律途径维护权益。
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