20年前作为临时工，现在可以补缴社保吗？

可以尝试补缴，但需视具体情况和当地政策。分析：根据社保法规定，劳动者应参加基本养老保险，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费。对于临时工，若当时存在雇佣关系且未缴纳社保，理论上可以补缴。但需注意，补缴政策、年限及费用可能受地方政策影响，且超过一定时限可能无法补缴。提醒：若当地社保部门明确拒绝补缴或提出高昂费用，表明问题较为复杂，应及时咨询专业律师或社保顾问。
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处理方式：从法律角度看，补缴社保的常见方式包括：1.直接向当地社保部门咨询并申请补缴，了解所需材料和流程。2.若遇到政策障碍，可寻求法律援助或咨询律师，了解是否有法律依据支持补缴。3.考虑与用人单位协商，看是否能由单位协助补缴或提供补偿。选择建议：根据具体情况选择合适方式。若政策明确且流程简单，可直接申请；若政策模糊或有争议，建议寻求法律援助；若与用人单位关系良好，可尝试协商解决。
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具体操作：1.**直接向社保部门申请**：准备身份证明、工作证明（如工资条、劳动合同等）、补缴年限及金额计算表等材料，按社保部门要求提交申请并缴纳费用。2.**寻求法律援助**：联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况和补缴需求，律师将分析法律依据并协助准备申请材料，必要时可代理申请或提起诉讼。3.**与用人单位协商**：与用人单位沟通补缴意愿，了解单位态度。若单位同意，可协商补缴方案并签订协议，由单位协助办理补缴手续。若单位拒绝，可考虑通过法律途径维护自身权益。注意，具体操作需根据当地政策和实际情况调整。