公司对员工人身攻击

如果公司对员工进行了人身攻击，员工有权向劳动行政部门投诉以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位若以侮辱、体罚、殴打等方式侵害劳动者人身权益，将面临行政处罚，构成犯罪的还将被追究刑事责任，并需承担对劳动者的赔偿责任。这为员工提供了法律上的保护和支持。
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公司应避免对员工进行人身攻击，需做到：遵守《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，禁止任何形式的侮辱、体罚、殴打等行为；建立健全内部管理制度，确保员工工作环境安全健康；加强员工培训，提升法律意识与职业道德。如此，方能构建和谐的劳动关系。
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面对公司的人身攻击，员工维权途径依情况而异：若情况紧急，应立即报警并寻求警方保护；随后可向劳动行政部门投诉，要求查处违法行为；若造成身体伤害或精神损害，可收集证据向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，也可考虑通过工会等组织协助维权。