七年工龄,是否合法?

公司只签一次合同合法。依据《劳动合同法》,只要求签劳动合同,未规定签订次数。不及时处理可能导致员工误解,但不影响合同效力。
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常见处理方式是查询劳动法规定或咨询律师。对于合同问题,应首先了解法律规定,如有疑问再寻求专业律师意见,以确保自身权益。
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公司做法合法。操作建议:1.查阅《劳动合同法》确认规定;2.如合同内容合法且双方同意,继续履行;3.若有疑虑,可与公司沟通或咨询律师,避免误解。

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