乙方工资包含社保自行缴纳吗

乙方工资不包含社保自行缴纳部分。依据《劳动法》等法律规定，社保是用人单位强制交纳的费用，不计入工资中。若将社保计入工资，可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳不足、工资被克扣等。
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工资不含社保。处理如下：1. 查看劳动合同，明确工资构成；2. 若合同未明确，与用人单位协商，要求明确工资及社保；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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乙方工资问题常见处理方式是明确合同约定。应在劳动合同中明确工资构成及社保缴纳方式，避免争议。如合同未明确，可通过协商或法律途径解决。