临时工没有劳动合同受伤算工伤吗
宁波北仑法律咨询
2025-05-15
临时工没劳动合同受伤可算工伤。依据《劳动合同法》等，虽无合同但形成事实劳动关系即受保护。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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算工伤。操作如下：1. 若无劳动合同，先收集工作证据；2. 申请劳动仲裁，确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。若无法直接申请工伤认定，应先选择劳动仲裁以明确劳动关系，再依法进行工伤认定。
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