因无故脱岗被开除，是否有权要求赔偿？
宁波北仑法律咨询
2025-05-13
您是否有权要求赔偿需视具体情况。若公司无故开除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可能有权要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故开除可要求赔偿。操作如下：1.尝试与公司协商，依据工作年限求偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。若公司愿意协商，可争取经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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