试用合同到期后公司不续签怎么办

试用合同到期后公司不续签，可主张经济补偿金。根据《劳动合同法》，合同到期公司不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司不续签试用合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用合同到期公司不续签，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备后续维权；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金；4. 必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。