时薪工资怎么算

时薪工资按小时计算，具体数额需结合工作时长。法律依据：《工资支付暂行规定》明确了工资组成，时薪是工资的一部分，不按时支付或克扣将违法。若未按时支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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时薪工资需按约定支付。具体操作：1. 明确时薪与工作时间，确保支付无误。2. 如遇争议，先与雇主沟通协商。3. 协商无果，收集证据，如工时记录、支付凭证。4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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处理时薪工资问题，常见方式有：与雇主协商明确时薪标准，签订书面合同；如遇拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，无果后再考虑法律途径。