企业微信申请离职没有批可以走吗

离职申请不批不可以直接走。根据《劳动合同法》，协商离职需用人单位同意，擅自离职可能构成违约。若用人单位拒绝，应选择自愿离职并发出书面通知，达到法定时间后可解除合同。否则，可能面临法律责任和经济损失。
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离职申请不批，常见处理方式为协商或自愿离职。若想协商，需与用人单位沟通；若协商不成，则选择自愿离职，按法律规定发出书面通知，等待法定时间后解除合同。选择应基于个人情况和用人单位态度。
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离职不批需按规定处理。若协商离职不批，则发书面离职通知给用人单位。具体操作：1. 写明离职原因和离职日期；2. 提前30天（试用期3天）通知用人单位；3. 到达法定时间后，与用人单位办理工作交接；4. 要求用人单位出具解除劳动合同证明并结清工资。